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NEWS CENTER信息來(lái)源：人力資源部 添加時(shí)間:2014/12/10 瀏覽次數:5430次
2014年11月30日，集團人力資源部組織開(kāi)展了為期一天的“2014年新員工培訓”。培訓結束后，參訓人員向人力資源部分別提交了培訓心得，內容匯總如下：
譚?。瘓F企業(yè)管理部經(jīng)理）：
2014年11月30日，我參加了集團組織的新員工培訓，劉杰董事長(cháng)和朱敏總經(jīng)理介紹了集團的現在，過(guò)去和未來(lái)，讓我對中數集團未來(lái)的發(fā)展更充滿(mǎn)了信心。十八屆三中全會(huì )后，文化產(chǎn)業(yè)已經(jīng)上升到國家戰略的高度，而中數集團作為文化部和首創(chuàng )集團合資成立的集團公司，能夠充分整合各類(lèi)資源，以文化為核心，以園區為平臺，以科技為手段，以資本為紐帶，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)融合，在實(shí)現經(jīng)濟效益的同時(shí)，不斷創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值。
能夠加入中數，是十分幸運的一件事。
首先中數集團的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，符合國家的戰略發(fā)展方向，擁有巨大的發(fā)展空間。雖然中數集團現在的規模不是很大，但是正處于快速發(fā)展的起點(diǎn)，加入中數，不但可以為國家文化事業(yè)的發(fā)展盡一份自己的力量，還可以通過(guò)自己的努力，和集團共同成長(cháng)，在集團的發(fā)展中獲取自我價(jià)值的實(shí)現。
其次，中數集團是一個(gè)以“文化”為核心的企業(yè)，具有和其他企業(yè)不一樣的特點(diǎn)，集團領(lǐng)導倡導“快樂(lè )工作”的理念，讓集團每一個(gè)員工在快樂(lè )中工作，在快樂(lè )中創(chuàng )造價(jià)值，在快樂(lè )中自我提升，讓我深深感到，中數集團把每一個(gè)員工都真正當成企業(yè)的一部分，中數集團不僅僅是國家的中數，也是集團每一個(gè)員工的中數。
鄒慶軍（集團綜合事業(yè)部經(jīng)理）：
中數集團平臺巨大發(fā)展前景廣闊，做為中數人我身感榮幸，在以后的工作中一定嚴于律己、腳踏實(shí)地、苦干實(shí)干，為中數大繁榮添磚加瓦。
李滿(mǎn)寅（集團辦公室文字主管）：
來(lái)到中數集團已1月有余，通過(guò)集團人力資源部門(mén)組織的新員工培訓，讓我受益匪淺，所謂：訓之以道 引吾成長(cháng)。
集團朱總為我們重點(diǎn)講解了集團戰略發(fā)展規劃的有關(guān)內容，并就集團重點(diǎn)項目的實(shí)施情況進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。文化科技、文化園區、文化金融的三駕馬車(chē)正在引領(lǐng)中數集團走向新的輝煌。劉董事長(cháng)介紹集團的前世和今生，見(jiàn)證了企業(yè)的進(jìn)化，也了解到其中的艱辛。讓我們更加珍惜來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力地去建設輝煌的明天。中數集團的未來(lái)在我們這些年輕人的手中，等待我們去描繪。
集團人力資源部、辦公室、計劃財務(wù)部有關(guān)同志分別就有關(guān)規章制度、工作流程和注意事項等內容進(jìn)行現場(chǎng)講解，并為新員工答疑解惑。
通過(guò)培訓我有五點(diǎn)感受：一是要熱愛(ài)我們的集體，熱愛(ài)我們的團隊，熱愛(ài)我們的事業(yè)；二是要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢； 三是要誠信待人，誠信做事，挖掘自身潛能，增強自信心；四是要有包容心、善良心，允許別人犯錯誤；五是勇于接受挑戰，磨練戰勝困難的毅力，敢于戰勝自我。
同時(shí)，我還有三點(diǎn)對自己的要求：
盡快實(shí)現角色轉變，找準個(gè)人定位，適應新的環(huán)境。從一個(gè)企業(yè)到另一個(gè)企業(yè)，在這個(gè)過(guò)程中難免會(huì )有不適應，但這并不是逃避現實(shí)的借口。就應該熟悉中數的各項規章制度，加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己。
著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識和吃苦耐勞意識。既然選擇了中數，就說(shuō)明我們信任中數，就要忠誠于中數。要敢于承擔責任，有吃苦耐勞的心態(tài)，用自己的業(yè)績(jì)來(lái)證明自己的價(jià)值。
時(shí)刻謙虛謹慎，勤于學(xué)習，盡快熟悉本職工作。要時(shí)刻向前輩虛心請教，認真學(xué)習。從小事做起，鍛煉自我，實(shí)現成長(cháng)。
李富林（集團事業(yè)發(fā)展部項目主管）：
經(jīng)11月30日的新員工培訓會(huì )的全面培訓，自己對中數的“前世今生”有了更系統的了解，也促使自己對行業(yè)發(fā)展有更多的思考，進(jìn)而形成了一點(diǎn)感想。
縱觀(guān)如今的各行各業(yè)無(wú)不被互聯(lián)網(wǎng)所影響、改變，如網(wǎng)絡(luò )音樂(lè )對傳統唱片業(yè)的顛覆；電子閱讀對紙質(zhì)出版物的滲透；以微信為主的各類(lèi)免費通信工具對三大通信運營(yíng)商壟斷鏈條的打破；以余額寶為首的一大批網(wǎng)絡(luò )金融工具對傳統銀行業(yè)的改變等。再看看中數近期在做的幾個(gè)項目，也全部與互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)，那么互聯(lián)網(wǎng)對各項目/行業(yè)的價(jià)值體現在哪里。
我們看余額寶，其最大的特點(diǎn)是直接聯(lián)通了消費賬戶(hù)和投資賬戶(hù)，以更高的回報收益和更便捷的渠道面向市場(chǎng)的消費者和投資者，打破了傳統銀行業(yè)利用信息不對稱(chēng)所控制的存貸款鏈條，進(jìn)而形成了爆發(fā)式的人氣和業(yè)績(jì)；再看看我們生活中已廣泛使用的電子閱讀，其特點(diǎn)是直接解決傳統出版讀物的高成本、時(shí)間長(cháng)、繁瑣的經(jīng)銷(xiāo)渠道等問(wèn)題，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)直接聯(lián)通消費者與作者，使得閱讀更低廉、更方便，還能滿(mǎn)足部分讀者的個(gè)性化需求。
因此，互聯(lián)網(wǎng)的最大價(jià)值之一，在于通過(guò)信息化打破傳統產(chǎn)業(yè)利用信息不對稱(chēng)所控制的鏈條，讓每一個(gè)個(gè)體都可以直接面對消費者，這是一個(gè)非常大的機會(huì )。如果中數未來(lái)投資的諸多項目也能緊緊抓住這一點(diǎn)，在某幾個(gè)細分領(lǐng)域解決傳統文化產(chǎn)業(yè)的信息不對稱(chēng)問(wèn)題，讓最末端最有活力的群體充分釋放活力，興許就能在對應領(lǐng)域聚人氣，占市場(chǎng)，以絕對的競爭力引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。
未來(lái)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展將與互聯(lián)網(wǎng)更加緊密融合，這是數字文化的基礎，也是未來(lái)文化發(fā)展的突出特點(diǎn)之一。在此形勢下，作為文化央企的中數，需要實(shí)現國有文化資產(chǎn)保值增值，需要通過(guò)投資各種具備較強競爭力的項目提升企業(yè)經(jīng)濟效益，那么個(gè)人覺(jué)得，在尋找各種具備較強競爭力項目時(shí)的一個(gè)重要的判斷標準是：該項目是否充分融合互聯(lián)網(wǎng)，有沒(méi)有開(kāi)創(chuàng )性地打破某些領(lǐng)域的信息不對稱(chēng)問(wèn)題。
李斌（集團事業(yè)發(fā)展部項目主管）：
聽(tīng)了劉杰董事長(cháng)和朱敏總經(jīng)理的講話(huà)，受益匪淺。對集團現狀和未來(lái)的發(fā)展思路有了深入的認識，為自己能夠有幸成為中數集團的一員而感到高興。
中數擁有豐富的資源、廣闊的平臺、多元的發(fā)展方向以及優(yōu)秀的各類(lèi)人才，我相信在集團領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在各位同事的共同努力下，我們一定可以創(chuàng )造屬于我們的中數文化和中數世界。
中數有好的機會(huì )，但是機會(huì )只留給有準備的人。我們必須多思考、多行動(dòng)，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)去獲得機會(huì )。我們必須努力提升自己的專(zhuān)業(yè)能力、提高自己的綜合素質(zhì)，本著(zhù)認真做事的態(tài)度開(kāi)展工作，特別是對于年輕人，多做才是硬道理。
我希望通過(guò)自己的努力，實(shí)打實(shí)地做一些事情，成就中數，成全自己。
劉也（集團投資管理部業(yè)務(wù)主管）：
一天的培訓結束了，回想著(zhù)一天的感悟和自己的經(jīng)歷，感覺(jué)到了不同于以往的投資環(huán)境：
首先、國企重利更重德
天下熙熙皆為利來(lái)，天下攘攘皆為利往，可謂一語(yǔ)道破商賈本質(zhì)。國企，同樣作為企業(yè)，卻有著(zhù)不同于一般商賈的本質(zhì)區別，那就是求利的前提是重德，創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值的責任大于對利益的追逐。國企的行為在潛移默化的影響著(zhù)社會(huì )的變化，從而達到社會(huì )價(jià)值與國家發(fā)展戰略的統一。
其次、投資眼界更加開(kāi)闊
毫不夸張地說(shuō)，國企是站在國家的肩膀上去做投資，與其說(shuō)是投資項目不如更準確說(shuō)是為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做第一個(gè)吃螃蟹的人，國企的投資起到了催化劑的作用，牽一發(fā)而動(dòng)全身，為國家產(chǎn)業(yè)政策的落地以及引導其他資本做出了示范作用。
最后、對個(gè)人更是一個(gè)發(fā)展機會(huì )
參與到這種投資，從對一個(gè)項目或者一個(gè)行業(yè)的逐利中升華到對一個(gè)產(chǎn)業(yè)的全面把握以及投資推動(dòng)中，不僅是對個(gè)投資能力的鍛煉和考驗，更是對個(gè)人整體素養及能力的提高，而且對于文化這個(gè)個(gè)方興未艾的產(chǎn)業(yè)來(lái)做投資，更是一件可期可盼的事情。
雖然僅僅是三個(gè)不同，但是已經(jīng)和個(gè)人以往的經(jīng)歷有了天壤之別，希望在這個(gè)團體中，通過(guò)自己的努力和集體的協(xié)作，在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的征途中，留下中數閃亮的標記。
蔣鑒（集團事業(yè)發(fā)展部員工）：
入職公司雖然時(shí)間不長(cháng)，但已經(jīng)讓我深深地感覺(jué)到進(jìn)入中數工作是我的幸運。能成為中數的一員，我感到自豪。相信我的這種自豪感將會(huì )使我更有激-情地投入到工作中去。
通過(guò)這次新員工培訓，我切身的感受到公司“重視人才、啟發(fā)人才”的戰略方針，盡管培訓時(shí)間短，但充實(shí)的內容讓我受益匪淺、深有體會(huì )。
總結這次培訓的感受，用以前看到過(guò)的一段文字來(lái)表述：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益?！?/span>
李點(diǎn)點(diǎn)（集團事業(yè)發(fā)展部員工）：
雖然我已入職集團一年之久，但11月28日的新員工培訓仍使我受益匪淺收益頗豐。
培訓期間，我最大的感觸就是集團領(lǐng)導十分重視新員工的入職培訓。董事長(cháng)的講話(huà)讓我對集團的成長(cháng)歷程、企業(yè)文化以及未來(lái)集團的發(fā)展有了更深的了解，朱總則重點(diǎn)講解了集團戰略發(fā)展規劃和集團重點(diǎn)項目的實(shí)施情況，讓我對集團業(yè)務(wù)形態(tài)有了更深更全面的了解，也對數字文化產(chǎn)業(yè)有了更新的認識。
朱總提出“快樂(lè )工作”，倡導一個(gè)快樂(lè )的辦公環(huán)境，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足，在整個(gè)交談中集團領(lǐng)導和藹可親的態(tài)度也讓我感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。在未來(lái)的日子里，我將盡可能的完善自身各方面素質(zhì)，與集團共成長(cháng)。
李晶（集團綜合業(yè)務(wù)部員工）：
2014年底一年的時(shí)間即將過(guò)去，同時(shí)對我來(lái)說(shuō)也是新的開(kāi)始，經(jīng)過(guò)了幾年在社會(huì )上的磨練，積累了一些經(jīng)驗，也正是因為如此，才更明白今天能夠加入中國數字文化集團對我來(lái)說(shuō)的意義，新的事業(yè)，新的歷練，新的未來(lái)。
公司領(lǐng)導十分重視新員工的招聘和培訓工作，為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地在11月28日對我們新招聘的員工做了全面的入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史發(fā)展歷程、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)一天緊張的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益非淺、深有體會(huì )。
所有參與培訓的新員工也都積極發(fā)言，劉董事長(cháng)贊揚了同事們的發(fā)言，關(guān)于昨天、今天、明天的主題更是讓我體會(huì )深刻，時(shí)代在發(fā)展社會(huì )在與時(shí)俱進(jìn)，中數集團在政府與市場(chǎng)的機制中積極探索改革，作為新員工我也希望在未來(lái)，在明天與全體同仁一起開(kāi)創(chuàng )中數集團新的明天和未來(lái)。
殷雪蕎（集團辦公室前臺）：
我覺(jué)得此次培訓最大的收獲，就是讓我感受到了諸位領(lǐng)導身上散發(fā)的人格魅力和體現的整體綜合能力。他們淡定從容的狀態(tài)正是初出社會(huì )的我正要學(xué)習的地方.入職的時(shí)間雖然不長(cháng)，但我最大的體會(huì )就是同事很重要，與大家相處的每一天都很和諧，就像一個(gè)溫暖和睦的大家庭，這樣也有助于工作效率的提高。每個(gè)人都有值得我去學(xué)習的地方，始終保持進(jìn)取之心，日日有所獲。當我們停止學(xué)習時(shí)，那么職業(yè)生涯就會(huì )脫軌，不斷學(xué)習比你畢業(yè)于哪所大學(xué)，積攢了多少學(xué)位更重要，即便你起點(diǎn)比別人低。我覺(jué)得前臺的職位就是以靈活且開(kāi)放的心態(tài)去面對種種可能性，然后培養對人微笑的儀態(tài)，最后不斷的擴展知識面。
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