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NEWS CENTER信息來(lái)源：無(wú) 添加時(shí)間:2014/04/25 瀏覽次數:3617次
2012年8月23日，集團人力資源部組織開(kāi)展了為期兩天的“2012年第一期新員工入職培訓”。 培訓結束后，參訓人員按要求向人力資源部提交了培訓心得，他們在心得中說(shuō)：
張京京:通過(guò)這次新員工培訓，我切身的感受到公司“重視人才、啟發(fā)人才”的戰略方針，盡管培訓時(shí)間短，但充實(shí)的內容讓我受益匪淺、深有體會(huì )。使我在最短的時(shí)間內對公司的歷史背景、組織機構與發(fā)展戰略有了較深的認識。通過(guò)董事長(cháng)在培訓中的講話(huà)，我認識到公司在電影、動(dòng)漫、電子游戲、音像等方向有著(zhù)各式各樣的業(yè)務(wù)，通過(guò)與華納、環(huán)球等國外知名公司的密切合作逐步將業(yè)務(wù)發(fā)展到海外。通過(guò)朱總、劉總與丁總對集團資金流動(dòng)模式、集團未來(lái)發(fā)展規劃、集團現有科技創(chuàng )新項目介紹等內容的詳細講解，使我對集團未來(lái)充滿(mǎn)了信心，對自己能夠參與到一個(gè)蓬勃發(fā)展的集團而感到驕傲。
王文娟:董事長(cháng)對新員工的三點(diǎn)建議給我印象深刻：要把遠大的理想抱負和實(shí)際相結合；把美好理想和現實(shí)努力相結合；個(gè)人奮斗與團隊精神相結合。這三點(diǎn)建議看似通俗易懂，若要真正做到也非易事。本次培訓的員工中有剛剛邁出學(xué)校大門(mén)的學(xué)生，有從其他單位調動(dòng)過(guò)來(lái)的員工，整體相對年輕化，新員工的加入往往能為公司注入無(wú)限活力，同時(shí)也存在工作經(jīng)驗不足，對中數的“前生今世”了解不夠，在實(shí)際工作中可能會(huì )出現思考問(wèn)題和處理問(wèn)題方式方法相對簡(jiǎn)單直接，達不到預期效果。所以無(wú)論我們來(lái)自哪里，有多少經(jīng)歷和學(xué)識，今天來(lái)到中數這個(gè)大家庭，必須從零開(kāi)始，腳踏實(shí)地，從小事做起，先學(xué)做中數人然后再為中數做事，堅定和中數一起成長(cháng)共同創(chuàng )業(yè)的信念。
李昊雪:在培訓的這兩天里，讓我重新對自己的人生坐標有了定位，無(wú)論做什么都應該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，適應環(huán)境，適應社會(huì )，適應競爭。在我工作的6個(gè)月來(lái)，我深感“創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )品牌、創(chuàng )效益”的企業(yè)文化，并將繼續以這種文化精神在業(yè)務(wù)中激勵、要求自己，完善自身各方面素質(zhì)，為集團整體的利益最大化做出自己的貢獻。
常銘:在這兩天的時(shí)間里，我對中國數字文化集團有限公司以及中國錄音錄像出版總社有了全方位的了解。兩天的培訓雖然短暫，卻是全方位的從集團與員工的共同利益出發(fā)，增強了所有人的使命感與責任，形成了強大的向心力與凝聚力，我真心的為我自己能夠成為中國數字文化集團的一份子而感到自豪。
宮程:作為一名剛剛進(jìn)入中數集團的新員工，雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我受益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有耐心幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現由學(xué)校人向職業(yè)人的轉變；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng )造人生的精彩！
衡瑤:為期一天半的新員工入職培訓結束了，但我的職業(yè)生涯才剛剛開(kāi)始。能剛畢業(yè)就進(jìn)入到中國數字文化集團這樣的國企我感到十分自豪與驕傲。雖然集團現在正處于初創(chuàng )期，面臨的挑戰與困難還很多，但我堅信，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和悉心幫助下，在各位同事的齊心協(xié)力和不懈努力中，任何困難都能被克服，我們一定能無(wú)愧于自己，無(wú)愧于中數，無(wú)愧于國家的文化事業(yè)。
王欣欣:在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )將在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)秀的方面展現給集團外，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應集團發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。
黃錚宜:作為一名剛踏入社會(huì )的年輕人，作為一名新加入中數集團的員工，我將會(huì )不斷地學(xué)習，不斷地完善，向前輩們看齊，提升自己，牢記集團領(lǐng)導對于我們的期望，勇敢地成長(cháng)，為中數集團今后的發(fā)展做出自己應盡的努力。
楊皓然:這次員工培訓讓我受益很多，對于公司所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心。而對于我們自己，我們需要有遠大的理想抱負，但我們也要回到現實(shí)中來(lái)，要腳踏實(shí)地地結合現實(shí)的情況干實(shí)事，從一點(diǎn)一滴的小事做起，把個(gè)人奮斗和團隊精神相結合，為企業(yè)的未來(lái)，也為自己的未來(lái)，好好努力！
徐郡營(yíng):通過(guò)這次培訓我認識了更多的新同事，雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著(zhù)不同的專(zhuān)業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的目標，努力提高自己，不斷學(xué)習，在未來(lái)的工作中，始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能、回報公司，為集團未來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)。
劉曉麗:中國數字文化集團有限公司作為一個(gè)新設公司，許多業(yè)務(wù)都是剛剛起步，未來(lái)的發(fā)展定會(huì )越來(lái)越好。對我而言，從一名律師到一名公司法務(wù)，工作方式、工作環(huán)境、工作內容都發(fā)生了很大的變化，這既是一種挑戰，更是一種機遇。我會(huì )把培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化，融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)不斷充實(shí)自己、完善自己、不斷地積累知識和提升能力，也盼望公司日后能定期舉辦這樣的培訓，也能讓我有更多的機會(huì )參加這樣的培訓。
周麗:我在這次培訓中的體會(huì )一是加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神；二是適應新的工作環(huán)境，嚴格要求自己，遵守集團各項規章制度，努力工作不斷更新知識，提高知識結構、綜合素質(zhì)；三是從細微工作入手，積極調整心態(tài)。
陳燁:人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了中國數字文化集團公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了持續兩天的新員工培訓，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但是這短短的兩天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新，團隊精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪淺，深有體會(huì )。
王叢莉:能成為中國數字文化集團有限公司的一名員工，我感到十分的光榮和幸運。在我到中數這短短的幾個(gè)月的時(shí)間里，使我深刻感受到了公司對員工的關(guān)懷與溫暖；公司領(lǐng)導非常關(guān)心員工的成長(cháng)，為公司員工在事業(yè)上的發(fā)展提供展現自我能力的平臺，使我們能夠充分的施展自身的才華，創(chuàng )造人生的精彩。能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現。
張淼:要著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識，應該懷著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，以此來(lái)證明自己的忠誠。
郭蕓杉：企業(yè)的規章制度在某種意義上與國家中的法律法規作用相似，對每個(gè)員工的行為進(jìn)行約束與規范，讓大家在工作的過(guò)程中遵循正規化的行為準則，將優(yōu)秀培養成習慣。倘若一切隨心隨意，必然使人性中的懶惰、閑散之意滋長(cháng)，并在企業(yè)中肆意蔓延，嚴重危害企業(yè)的成長(cháng)與壯大。
張彥：在各位領(lǐng)導親力親為的支持下，在各位同事的精心組織下，公司針對新員工的首次培訓圓滿(mǎn)結束，作為一名新入職的員工，通過(guò)此次培訓收獲頗豐，對自己激勵很大，本人將努力把該做的事情做好，積極服從整個(gè)團隊的安排。
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